Dalam dunia bisnis yang terus berkembang, inovasi bukan hanya sebuah pilihan, melainkan keharusan untuk tetap bertahan dan unggul dalam persaingan. Kegiatan Innovation Festival ke-7 telah dilaksanakan pada tanggal 20 Desember 2024 dengan tema “Innovation for Excellent”  yang mencerminkan semangat perusahaan untuk berinovasi, bukan hanya melalui proyek-proyek besar, namun juga mendorong setiap karyawan untuk aktif berinovasi dalam setiap kegiatan rutin yang dilakukan sehari-hari. 

Tema "Innovation For Excellent" memiliki makna mendalam yang ingin disampaikan kepada seluruh karyawan dan stakeholders perusahaan. Inovasi, dalam konteks ini, bukan hanya terfokus pada peningkatan produk atau layanan, tetapi juga pada peningkatan kualitas cara kerja, lingkungan kerja, serta keselamatan dan kenyamanan bagi seluruh karyawan.

Tema ini bermakna agar semua program inovasi dapat menjadi keunggulan dalam meningkatkan daya saing perusahaan, bukan hanya melalui proyek tetapi juga melalui partisipasi dari semua karyawan dalam kesehariannya. Tujuannya adalah untuk mengubah pola pikir dan membuat pekerjaan menjadi lebih aman, nyaman, dan efisien.

Acara ini dihadiri oleh Lee Sang-Ho selaku Direktur Produksi, para BOD, dan para Department Head. Inti acara dari kegiatan ini adalah pemberian penghargaan kepada para pemenang yang diberikan secara langsung oleh Direktur Produksi. Penghargaan di tahun ini dibagi menjadi 3 kategori, yaitu QSS Off-Job Project, QSS Office Project, dan Best Practice Maintain Condition. Untuk kategori QSS Off-Job Project, penghargaan Excellent diberikan kepada Continuous Casting Plant, Best Of the Best diberikan kepada Planning & Order Mgt. Department dan Sinter Plant, sementara Best Project diberikan kepada Blast Furnace dan Energy Department.

Untuk kategori QSS Office Project, penghargaan Platinum diberikan kepada Facility & Material Procurement Department dan Gold diberikan kepada Raw material Procurement dan Human Resource Department (Training Team). Sedangkan Kategori Best Practice Maintain Condition diberikan kepada Quality Department.

Fokus dari QSS Off Job berfokus pada kegiatan yang berkaitan dengan pengelolaan operasional dan lingkungan di luar kantor, seperti di area produksi, gudang, atau lokasi lainnya. Program ini menekankan pentingnya keselamatan kerja, pengurangan risiko kecelakaan, peningkatan fasilitas, serta keberlanjutan lingkungan. Inovasi yang dikembangkan dalam QSS Off Job tidak hanya mendukung kelancaran operasional tetapi juga mengarah pada penghematan biaya dan peningkatan kualitas produk.

Sedangkan, QSS Office berfokus pada pengoptimalan efisiensi dan kualitas dalam pekerjaan kantor sehari-hari. Hal ini mencakup pengelolaan proses administrasi, peningkatan penggunaan teknologi, serta penguatan sistem manajemen untuk mendukung produktivitas dan kinerja karyawan. Dengan demikian, diharapkan dapat tercipta budaya kerja yang lebih efektif, efisien, dan hemat biaya, serta meningkatkan kualitas pelayanan yang diberikan kepada pelanggan.  

Kemudian, untuk kategori terbaru yaitu Best Practice Maintain Condition diberikan kepada departemen yang tidak hanya mampu melakukan perbaikan yang efektif tetapi juga mampu menjaga kesinambungan dan mendorong perbaikan berkelanjutan di area-area yang telah dilakukan QSS Off Job. Dengan cara ini, perusahaan ingin memastikan bahwa perbaikan yang telah dicapai bukan hanya bersifat sementara, tetapi berlanjut dan memberikan dampak positif jangka panjang.

Pada pidato penutup, Direktur Produksi menyampaikan kepada para leader agar selalu memberikan dorongan dan perhatian terhadap kegiatan QSS di KRAKATAU POSCO. Selama 5 tahun berjalan, kegiatan QSS sudah mengalami kemajuan yang signifikan. Namun, perlu adanya perbaikan secara berkelanjutan untuk terus meningkatkan level kegiatan QSS, sehingga KRAKATAU POSCO akan memiliki daya saing tinggi dan dapat menjadi pabrik baja kompetitif di Asia Tenggara bahkan global.

Melalui partisipasi aktif dalam QSS dan kegiatan inovasi lainnya, perusahaan berharap dapat mengurangi pemborosan, memperbaiki kualitas, serta meningkatkan efisiensi operasional. Hal ini menjadi bukti komitmen perusahaan dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan berkelanjutan. Melalui penguatan partisipasi karyawan dalam program QSS, perusahaan berharap dapat menciptakan budaya kerja yang lebih aman, efisien, dan nyaman, serta terus meningkatkan daya saingnya di pasar global. Inovasi bukan hanya tentang menciptakan produk baru, tetapi juga tentang memperbaiki setiap aspek bekerja sehari-hari.